
Po niedawnym debiucie serii Pad 8 w Chinach, Xiaomi Wydaje się, że jest to już przewidywane na przyszłość. Według doniesień Czas XiaomiFirma rozpoczęła prace nad rozwojem kolejnej generacji tabletów, Seria Xiaomi Pad 9, w tym modele Pad 9 i Pad 9 Pro. Oba urządzenia zostały zidentyfikowane w bazie danych pod nazwami kodowymi „Erhu” i „Guitar”, kontynuując w ten sposób tradycję Xiaomi polegającą na wykorzystywaniu instrumentów muzycznych do wewnętrznej identyfikacji tabletów.
Xiaomi Pad 9: Pierwsze przecieki i nazwy kodowe nowej serii

Wstępne przecieki sugerują, że seria Pad 9 będzie dostępna na prawie wszystkich rynkach światowych, z wyjątkiem Japonii. Jednak model Pad 9 Pro może nie pojawić się w Indiach, co może wynikać ze strategii pozycjonowania lub lokalnego popytu.
Choć na oficjalną specyfikację jest jeszcze za wcześnie, możemy spekulować na temat niektórych funkcji na podstawie obecnej generacji. Xiaomi Pad 8 oferuje 11,2-calowy wyświetlacz LCD o rozdzielczości 3.2K, częstotliwość odświeżania 144 Hz, obsługę Dolby Vision i certyfikat ochrony wzroku TÜV. Całość napędza procesor Snapdragon 8s Gen 4 i bateria o pojemności 9.200 mAh z szybkim ładowaniem 45 W.
Tymczasem Pad 8 Pro podnosi poprzeczkę dzięki procesorowi Snapdragon 8 Elite wykonanemu w technologii 3 nm, głównemu aparatowi o rozdzielczości 50 MP, szybkiemu ładowaniu 67 W, obsłudze nagrywania wideo w rozdzielczości 4K oraz matowemu wykończeniu z powłoką antyrefleksyjną.
Jeśli Xiaomi podąży tą samą ścieżką ewolucji, możemy oczekiwać, że seria Pad 9 wprowadzi stopniowe udoskonalenia w zakresie wydajności, czasu pracy baterii i jakości wyświetlacza, a także lepszą integrację z ekosystemem HyperOS.
Fakt, że prace nad serią Pad 9 już trwają, mimo że Pad 8 nie pojawił się jeszcze na rynkach międzynarodowych, pokazuje, że Xiaomi chce przyspieszyć cykle aktualizacji i skupić się na coraz bardziej konkurencyjnym segmencie tabletów.







Kolejnym atutem Retro Bowl jest jego długoterminowa strategia. Można rekrutować nowych graczy, modernizować infrastrukturę i dbać o morale zespołu, aby poprawić jego wyniki.