Inteligencja sztuczny (IA) często znajduje się w centrum gorących debat na temat jej wpływu na rynek pracy. Choć niektórzy postrzegają to jako zagrożenie dla ludzkiej okupacji, a ostatnie badania z "Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) przedstawia bardziej optymistyczne perspektywy. Według badań generatywna sztuczna inteligencja rzeczywiście mogłaby to zrobić stworzyć więcej miejsc pracy niż zniszczyć. Jak to jest możliwe?
Nie martwcie się o sztuczną inteligencję, która stworzy więcej miejsc pracy niż zniszczy
Mieliśmy trochę rozmawialiśmy jakiś czas temu ale teraz, dzięki temu dokumentowi, chcemy potraktować ten temat w innym świetle. MOP opublikowała niedawno badanie zatytułowane „Generatywna sztuczna inteligencja i miejsca pracy”, w którym szczegółowo analizuje, w jaki sposób generatywna sztuczna inteligencja może wpłynąć na różne branże. Raport jest w równym stopniu rewolucyjny, co wyzwaniem wspólna narracja postrzega sztuczną inteligencję jako zagrożenie dla zatrudnienia. Z badania wynika, że większość sektorów przemysłu jest tylko częściowo narażona na automatyzację.
Oznacza to, że zamiast całkowicie zastępować ludzi, zaawansowane technologie takie jak GPT i Bard są zintegrowane z istniejącymi procesami pracy. Integracja ta może prowadzić do wzrostu produktywności, jakości pracy, a ostatecznie do tworzenia nowych miejsc pracy.
Zobacz także: Tak działa AI na Xiaomi | Wideo
Jednym z najciekawszych aspektów badania jest analiza wpływu generatywnej sztucznej inteligencji na mężczyzn i kobiety. Kobiety są często nadreprezentowane na stanowiskach biurowych oraz w takich sektorach, jak opieka zdrowotna i edukacja. Może to prowadzić do większego narażenia na automatyzację zatrudnienia kobiet. Ze sprawozdania wynika jednak, że dzięki właściwej polityce, takiej jak programy szkoleń i przekwalifikowania, tę nierównowagę można złagodzić, zapewniając możliwości na przyszłym rynku pracy zarówno mężczyznom, jak i kobietom.
MOP przyjrzała się również, w jaki sposób automatyzacja i sztuczna inteligencja mogą m.inwpływają na kraje znajdujące się na różnym poziomie rozwoju gospodarczego. Co ciekawe, podczas gdy w krajach o wysokich dochodach zagrożone może być około 5,5% całkowitego zatrudnienia, w krajach o niskich dochodach liczba ta spada do 0,4%. Sugeruje to, że przy odpowiedniej polityce i inwestycjach kraje rozwijające się mogłyby rzeczywiście znacznie skorzystać na tej nowej fali innowacji technologicznych.. Sztuczna inteligencja mogłaby na przykład pomóc wypełniając lukę technologiczną i oferują nowe możliwości rozwoju gospodarczego.
AI i etyka pracy
Chociaż sztuczna inteligencja oferuje ogromny potencjał, należy również wziąć pod uwagę: implikacje etyczny jego użycia. Od ochrony danych osobowych po przejrzystość zautomatyzowanych decyzji – istotne jest odpowiedzialne wdrażanie sztucznej inteligencji. Organizacje muszą być przejrzyście informują o tym, jak wykorzystują sztuczną inteligencję oraz zapewniać, że zautomatyzowane decyzje są wyważone i wolne od stronniczości. Ponadto niezwykle ważne jest, aby pracownicy byli zaangażowani w proces decyzyjny związany z wdrażaniem sztucznej inteligencji, aby zapewnić, że technologia będzie skuteczna używany tak, żeby było to z pożytkiem dla wszystkich.
Możesz być także zainteresowany: Powstanie i upadek generatywnej sztucznej inteligencji: gdzie teraz jesteśmy?
Raport MOP jest ważny sygnał alarmowy dla decydentów, firmy i pracownicy. Podkreśla znaczenie dobrze zaprojektowanych polityk, które umożliwiają zarządzanie przejściem do bardziej zautomatyzowanego świata w sprawiedliwy i zrównoważony sposób. W epoce, w której technologia rozwija się błyskawicznie, niezwykle ważne jest, aby wszystkie sektory społeczeństwa współpracowały, aby to zapewnić sztuczna inteligencja jest raczej sprzymierzeńcem niż wrogiem w kontekście rynku pracy.
Krótko mówiąc, nie martw się. O ile prawdą jest, że sztuczna inteligencja doprowadzi do zaniku niektórych zawodów, o tyle z drugiej strony prawdą jest, że liczby te mogą (i zawsze tak się działo, po każdej rewolucji) specjalizować in inny sektory. Ponadto pamiętajmy, że AI jest narzędziem w rękach człowieka, a nie odwrotnie. Jako taki musi być kontrolowany i rozwijany przez nas, a nie odwrotnie.
